Master en Dirección de Recursos Humanos
y Relaciones Laborales
Las personas pueden crear nuevos productos, nuevos servicios, son las únicas capaces de reinventarse. Serán los nuevos Directores de Recursos Humanos del siglo XXI los responsables de hacer que las personas respondan a las expectativas de la compañía.
Dirigido a:
Profesionales con experiencia en Departamentos de Recursos Humanos. Titulados universitarios que deseen iniciar o completar su formación en el área de los Recursos Humanos.
Características:
Modalidad: Presencial
Duración: 9 meses (60 ECTS)
Fecha de inicio: Octubre
Programa
1. INTRODUCCIÓN A LOS RRHH Y ORIENTACIÓN LABORAL
2. GESTIÓN EMPRESARIAL
- La función directiva
- Planificación Estratégica
- Gestión de Producción
- Gestión de Marketing y Comercial
- Gestión de Calidad
- Finanzas para no financieros
3. PROCESOS DE GESTIÓN DE PERSONAS
- Planificación estratégica de Recursos Humanos
- Gestión por procesos y cuadro de mando
- Estructura organizativa
- Presupuestación de personal
- Tecnología de gestión de Recursos Humanos
- Gestión del potencial y de la sucesión
- Clima laboral
- Gestión del cambio
- Selección, contratación y acogida
- Formación y desarrollo
- Comunicación empresarial
- Gestión del rendimiento
- Seguridad y Salud
- Relaciones Laborales
4. HABILIDADES DIRECTIVAS
5. LA GESTIÓN DE PERSONAS EN
- Casos de éxito
PROGRAMA SUPERIOR EN COACHING
FUNDAMENTOS DE COACHING
INTELIGENCIA EMOCIONAL, LIDERAZGO Y GESTIÓN DEL TALENTO
PNL APLICADA AL COACHING
PLAN DE ACCIÓN EN COACHING
TENDENCIAS INTERNACIONALES EN COACHING Y EXPERIENCIAS EN DIRECTIVOS
Prácticas en empresas
En Esden Business School promovemos y garantizamos la realización de prácticas a todos los alumnos que cursen su programa en España. La duración oscila entre un mínimo de tres meses y un máximo de medio año.
Semanas de immersión internacional
Todos los alumnos de Esden Business School tendrán la oportunidad de pasar una semana opcional en Silicon Valley.
El objetivo es transmitir una visión completa y pragmática sobre el emprendimiento en el ámbito digital. Una visión cuyo enfoque supera lo puramente teórico para conseguir que los participantes lleven a cabo de forma exitosa sus primeras acciones de acercamiento al mercado del Silicon Valley.
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Asimismo, todos los alumnos de Esden Business School tendrán la posibilidad de cursar una semana internacional opcional en London School of Economics (UK) uno de los más prestigiosos centros universitarios del mundo dedicados a la investigación en Ciencia Económica y formación de directivos de empresa.
Profesorado
El claustro de profesores está compuesto por profesionales de prestigio en activo, acreditada capacidad docente y eficacia en la transmisión de conocimientos.
Colaboradores, Consultores y Directores de las empresas internacionales más relevantes del sector como Iberdrola, Mutualia, IKEA, Lantegui Batuak, Euskaltel, Osakidetza, Tubos Reunidos, Vicrila
Titulación
– Título Master en Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales por Esden Business School
– Un certificado expedido por LSE, London School Economics and Political Science. Programa opcional
– Diploma en Coaching
Enfoque y metodología
Presencial
El contacto con profesionales en ejercicio tiene un innegable componente de transmisión de experiencia y resulta didáctico. Para obtener el máximo provecho de las sesiones presenciales, el alumno deberá realizar previamente a la clase un estudio individual de la documentación que pongamos a su disposición, y así acudir a la sesión presencial con “conocimientos previamente adquiridos”.
Perfil del alumno
Proceso de admisión
1. Solicitud de admisión > 2. Entrevista > 3. Comité de Admisión > 4. Resolución > 5. Matrícula
Financiación y Becas
Financiación y becas
Cursar un programa de posgrado es una de las mejores inversiones de cara al futuro profesional y personal. En Esden Business School no queremos que el pago de la matrícula sea un obstáculo y por ello disponemos de un importante programa a través del cual se concede y gestiona más de 1 millón de euros en becas. También hemos llegado a acuerdos con entidades financieras y gubernamentales para ofrecer planes especiales de financiación.
Esden Business School tiene por un lado un Programa Permanente de Becas interno de la escuela y por otro, cuenta con las becas puestas a disposición por parte de las empresas colaboradoras y entidades sin ánimo de lucro (fundaciones, entidades públicas, etc).
El Programa Permanente de Becas se concreta en las siguientes:
- Becas Excelencia Académica: Becas basadas en el mérito académico. Se tendrá en consideración el expediente académico de la licenciatura /grado/ diplomatura.
- Becas Trayectoria Profesional: Becas basadas en el desarrollo de la carrera profesional del candidato así como sus cualidades y talento para liderar equipos y proyectos.
- Becas Emprendimiento: Becas para aquellos candidatos que acaban de empezar con un negocio- vida menor a 3 años- o tienen un plan de negocio en elevado grado de avance de gestación así como los trámites legales de puesta en marcha del mismo.
- Desempleo o paro: Becas para aquellas personas mayores de 26 años en situación de desempleo siempre y cuando lo acrediten mediante la presentación de la documentación soporte emitido por la seguridad social que justifique su situación
SOLICITUD DE BECAS:
Deben solicitarse al mismo tiempo de rellenar la solicitud de admisión y, en cualquier caso, antes de la fecha de comienzo del curso.
El Comité de Becas se reúne semanalmente. Si bien puede requerir al solicitante información adicional, el Comité tomará su decisión dentro de un plazo de 7/10 días.
El Plan de Becas cambia de año en año, pero existe un fondo permanente, común a todos, ofrecido directamente por ESDEN BUSINESS SCHOOL.
CRITERIOS PARA LA CONCESIÓN DE BECAS:
La concesión es discrecional del Comité de Becas, quien lo gestiona atendiendo a las solicitudes bien argumentadas, sostenida por expedientes académicos de mérito y, por supuesto, a las necesidades económicas y financieras de los solicitantes.